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俺的招聘经验[0]:概述

  最近3个月,国内外的热点话题巨多(从钱云会、到中东革命、再到茉莉花),搞得俺兴致大发,接连写了不少政治帖。今天想换个口味,写一篇关于技术人员招聘的帖子。一来,是照顾一下俺读者群的那些 IT 从业人员——毕竟他们是俺博客最早的一批订阅者;二来,俺也很久没写管理方面的内容了。
  本系列介绍的主题是招聘经验。虽说讲的都是 IT 人员招聘的事儿,但大伙儿完全可以举一反三,把某些经验应用到其它行业的招聘中。如果你是一名求职者,或许也能从中了解到某些(和俺类似的)招聘者的思维方式。

  俺在两年前写过一篇“招聘的误区”,谈的是整个招聘过程中,一些常见的弊端和误解——也就是“不该如何做”。(那篇帖子侧重于宏观、战略层面)。而本系列主要讲是“该如何做”(偏重于微观、战术层面)。因此,没看过“招聘的误区”的同学,建议先去看看,然后再来看本系列。

为了方便阅读,把本系列帖子的目录整理如下(需翻墙):
1. 面试 vs 笔试
2. 考察技术 vs 考察非技术
3. 开放性问题 vs 封闭性问题
4. 通过笔试答题能看出啥?
5. 面试前的准备工作
6. 面谈的技巧
7. (未完待续)
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https://program-think.blogspot.com/2011/03/hiring-experience-0.html

15 条评论

  1. 想冒昧的问下,博主的年薪多少

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  2. 博主大哥,给介绍个工作吧,我能行.

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  3. 博主,这个系列的帖子 对我和身边的很多朋友 帮助很大。不仅是我,我的朋友都是你的粉丝。
    5.面试过程有哪些讲究?
    6、如何用上机考察应聘者?
    。。。。。
    这两个帖子什么时候 出呢?
    甚是期待。

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    1. 感谢给俺个提醒 :)

      最近一年,俺写了不少政治方面的博文,结果把《俺的招聘经验》系列给耽误了。
      实在抱歉 :(

      不过别担心,俺写的每一个系列,都不会烂尾的!(除非俺出了意外)

      争取在元旦前,发出本系列的下一篇。

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    2. 刚才已经发了本系列第5篇

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  4. 希望楼主能把这个坑填满!!辛苦了楼主

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    1. 多谢提醒 :)
      俺通常会根据读者的反馈来决定更新哪方面的博文。
      本系列俺争取在近期再发一篇。

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  5. 博主,求继续更新~觉得能从IT行业的像博主这样智商情商均高的人身上学到不少东西!

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    1. 多谢提醒 :)
      因为最近2年,大部分精力都在写 政治类、心理学类、信息安全类 的博文
      本系列估计又要变成“年度系列”了 :(

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  6. thanks a lot !!!! but what should i do ?when i know these?

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  7. 编程兄,现在该把这个系列完结了吧?

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  8. 催更俺的招聘系列

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