白领如何应对经济危机，度过寒冬

　　今天看到新闻说“微软公司宣布裁员5000人”。不由得感慨：连最牛的（微软手头现金最多）公司都不得不裁员了。去年（2008）爆发次贷危机，几大金融机构在去年（2008）9月倒台，距今也不过才4个月，金融危机已经波及到每一个行业（当然也包括 IT 业）——不禁让人想起“1929~1933”的那次萧条（那次号称是史上最强的）。面对这种情况，大伙该咋办捏？

★1、分析自己公司的情况

　　如果你是在大公司上班，公司倒闭的概率相对小一些。直接跳到第2条。如果你在中小型的公司，你得关心一下自己公司是否具有稳定的现金流（通俗地说就是：能否赚钱），并且这个现金流是否受经济危机影响。如果你的公司还没有开始盈利，你得关心一下萧条期之前公司是否已经拿到足够的风投（借用红杉资本某头头的说法——初创公司至少得储备够用2年的运营资金）。如果你公司既没有稳定的、不受影响的盈利模式，又没有足够的风险投资，那你得赶紧为跑路作准备了 :-(

★2、分析自己部门的情况

　　在经济危机中，有些大、中型的公司喜欢【竖】着切（把差的部门砍掉）。因此你要多关注一下自己所在的部门是不是公司的核心部门（能够给公司带来现金流）。如果你的部门属于比较外围的、非盈利的，你就要小心自己所在的部门被一刀切掉。

★3、分析自己在公司的地位

　　还有一些公司喜欢【横】着切（在每一个部门搞末位淘汰）。这时候你就得掂掂自己的分量了。看看自己在部门里面是否属于关键人物（离了你就不好办）。
　　如果你属于可有可无的小角色，那你从现在开始就要“小心做事、低调做人”，免得出了岔子被上司当作把柄。

★4、不要轻易跳槽

　　在经济萧条的大环境下，跳槽一定要【非常谨慎】哦！如果你按照上述3条方法分析了之后，发现你目前的岗位还算稳定，那就老老实实呆着，不可轻举妄动。即使你分析下来，觉得目前的岗位不宜久留，也不要轻易跳槽。要先找好下家，并把下家分析一番（还是用上述3条分析方法）。除非分析之后觉得下家的岗位可靠性远大于你现在的岗位，否则不要主动提辞职信。
　　关于“跳槽”这个话题，还可以参考俺后来写的一篇博文：《跳还是不跳，是一个问题——跳槽时该如何权衡？》

★5、利用萧条期积累个人能力

　　不过经济危机也不全是坏事（套用“辩证法”，凡事都有好坏两面哦）。在萧条期，很多人会比以前更空闲（例如公司的项目少了、公司的产品卖得差了）。这时候你最好能够抓住这个机会提高个人的水平，多学点【实用】技能。等到萧条期结束的时候，没准你学的东东正好可以派上用场。
　　如果你想要提升个人能力，可以参考如下博文：
《如何完善自己的知识结构》
《＜如何阅读一本书＞——书评及内容纲要》
《学习技术的三部曲：WHAT、HOW、WHY》

★6、改变理财和消费习惯

　　如果你以前花钱大手大脚，喜欢超前消费，从现在开始就得彻底改掉。从2009年开始，国内通货紧缩的风险加大（和通胀相反，会导致商品跌价）。因此，在萧条期没结束前，尽量不要购买大宗商品，要坚持【现金为王】的观点不动摇。


俺博客上，和本文相关的帖子（需翻墙）：
《时间与人生——跨入本世纪20年代的随想》
《如何完善自己的知识结构》
《＜如何阅读一本书＞——书评及内容纲要》
《跳还是不跳，是一个问题——跳槽时该如何权衡？》
《为啥急功近利反而赚不到钱——给拜金主义者的忠告》
《每周转载：德鲁克谈【自我管理】——＜哈佛商业评论＞史上最受欢迎的文章》